Czas pracy a oszczędności w firmie - Praca zbiorowa
Praca zbiorowa
Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-7572-596-4
Wydanie: 2010 r.
Dostępność: dostępny
- Tematyki:
- E-książki
- Podręczniki
Opis:
Oszczędności w firmie można szukać nie tylko w wysokości wynagrodzeń pracowników czy też stanie zatrudnienia. Odpowiednie zastosowanie przepisów o czasie pracy również może podreperować budżet firmy. W jaki sposób? Choćby poprzez dobranie odpowiedniego dla danej firmy czy grupy pracowników systemu czasu pracy, okresu rozliczeniowego czy też zastosowanie odpowiedniej stawki wynagrodzenia. Podpowiemy Ci, w jakich firmach sprawdzają się poszczególne systemy czasu pracy i jak je umiejętnie zastosować. Pokażemy też, jak rekompensować dodatkową pracę, aby było to jak najkorzystniejsze dla firmy. Po przeczytaniu tego e-booka przekonasz się, że aby oszczędzić, nie zawsze trzeba ?kombinować?.
Zagadnienia optymalizacji kosztów w firmie omawiamy w 4 praktycznych rozdziałach:
- Systemy czasu pracy
- Okresy rozliczeniowe
- Telepraca
- Pułapki w rekompensowaniu pracy nadliczbowej
Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak oszczędzić w dobie kryzysu ekonomicznego, to specjalne wydanie ?Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach? jest dla Ciebie.
Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym e-booka jest pani Anna Tomczyk ? zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.
Oto przykłady zagadnień omówionych w tym specjalnym numerze:
- Czy system podstawowy może być stosowany w zakładzie pracującym całą dobę?
- W jakich firmach sprawdza się równoważny system czasu pracy?
- Czym różni się praca w ruchu ciągłym od ?4-brygadówki??
- Jak zatrudniać pracowników w systemie weekendowym, żeby nie stracić?
- Dlaczego dłuższy okres rozliczeniowy jest korzystniejszy?
- Jaka stawka wynagrodzenia dla jakiego okresu rozliczeniowego?
- Jakie korzyści dla pracodawcy niesie telepraca?
- Czy pracę w sobotę można zrekompensować inaczej niż dniem wolnym?
- Praca w niedzielę ? korzystniejszy dodatek czy dzień wolny?
- Czy za pracę nadliczbową lepiej zapłacić dodatek, niż oddawać czas wolny?
